Adjunct-Afdelingsverantwoordelijke (voltijds/deeltijds)

In WZC Aalmoezenier Cuypers werken we met efficiënte multidisciplinaire teams, waarbij een positieve geest en open communicatie in het vaandel wordt gedragen. Op deze wijze willen we warme bewonersgerichte zorg bieden via het Tubbemodel. Extra troeven om de huiselijke sfeer voor onze bewoners te creëren zijn onze nieuwe bibliotheekhoek, snoezelruimte, … Daarnaast willen we als individueel WZC extra inzetten op deskundigheid, hierbij is extra inzet op vorming en coachen van onze medewerkers essentieel.

Om extra in te zetten op deskundigheid, professionaliteit en beroepsfierheid zijn we ter uitbreiding op zoek naar een adjunct-afdelingsverantwoordelijke. Voel jij je geroepen om ons verpleegkundig team te komen versterken als leidinggevende, kom dan gerust eens kennismaken.

 

Wat verwachten wij van jou?

  • Coachen van medewerkers en aansturen van het team.
  • Uitvoeren van verpleegkundige taken o.a. stomazorg, wondzorg, …
  • Opvolgen, ondersteunen en uitvoeren van kwaliteitsvolle zorgverlening aan bewoners: voorbeeldfunctie in toepassen van procedures, opnemen van verantwoordelijkheden, medicatiebeheer, opvolgen van KATZ-schaal en beheer zorgplannen, overleg met huisartsen, …
  • Multidisciplinaire samenwerking: bijdragen tot een positieve teamgeest, open en eerlijke communicatie, actief deelnemen aan overlegorganen en werkgroepen.
  • Actief op zoek gaan naar noden en verwachtingen van bewoners met verschillende ziektebeelden en familie om bewonersgerichte zorg te verlenen.
  • Wij verwachten hierbij: inzetbaarheid op 3 verschillende afdelingen, zelfstandig kunnen werken, initiatief name, meedenkend zijn en flexibiliteit.

 

Algemene vereisten.

  • Gemotiveerde houding.
  • Studies: Graduaat/HBO5, bachelor of master in verpleegkunde

Verpleegkundige met postgraduaat, BaNaBa of andere leidinggevende opleiding

  • Geen werkervaring vereist, schoolverlaters welkom.

 

Wat hebben we je te bieden?

  • Flexibel werkschema met een contract onbepaalde duur: tewerkstellingspercentage is bespreekbaar (50% – 100%)
  • Een afwisselend leidinggevend en verantwoordelijk takenpakket.
  • Ruimte voor creatieve vrijheid binnen een familiale werksfeer met actieve participatie van de
  • Verloning volgens IFIC-barema met functierelevante anciënniteit.
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques per gewerkte dag, voorrang in aangrenzende kinderopvang, hospitalisatieverzekering, gunstige verlofregeling, inspraak via wensen in het uurrooster (zonder specifiek aantal), fietsvergoeding. Kan in de toekomst uitgebreid worden.

 

 

 

Interesse?

Zie jij deze uitdaging wel zitten? Neem dan zeker contact met ons op door een mail te sturen naar majella.dries@wzcac.be